部分专业方面技能岗位可以终究靠参加考试而不是递送繁琐的资料来取得专业方面技能职务资历。

  各级人事和职改部分会按照国家规定的评定条件和程序，建立相应的专业方面技能资历评定委员会，对专业方面技能人员的资历进行评定，颁布职称。

  专业方面技能人员申报职称时与单位现有空缺的相应等级岗位挂钩。一旦取得申报的职称等级，就会被聘任到相应的专业方面技能岗位上，完成评定和聘任的有用联接。

  要先经过考试，才有资历进行职称评定。考试和评定两者缺一不可，可以让我们理论与实践相辅相成。

  适用于在专业方面技能领域从事作业的人才，只需具有必定的学历和作业年限，并经过调查合格，就可以直接确认专业技能任职资历。

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